Uluslararası bir kimliği olan kaliteli ve çağdaş bir iş ortağı olmak ve yer aldığı sektörde liderliğini korumak yolunda ilerleyen SETA, bu amaca göre şekillendirilmiş bir insan kaynağı politikasına sahiptir.

SETA TEKSTİL' de insan kaynağı gerçek sermaye olarak görülürken, takım çalışması da en önemli başarı kaynağı olarak kabul edilmektedir.

Kadrosunu geliştirmek adına eğitimin önemine ve sürekliliğine inanan SETA TEKSTİL' de düzenli olarak stratejik planlama, zaman yönetimi, çağdaş insan yönetimi gibi çeşitli yönetsel konularda eğitimler verilmektedir.